中层干部的素质和能力是影响医院发展的重要因素。为进一步加强我院干部队伍建设，健全和完善干部选拔任用机制，院班子讨论通过了《护士长任职条件》，并对六个护士长岗位进行公开竞聘。为选拔一批优秀人才走上护理管理岗位，为护理工作严谨、科学、规范进行，奠定组织保障。

本次公布的六个护士长岗位是： 消毒供应中心护士长1职、宁养院护士长1职、妇科二病房护士长1职、腔镜室护士长1职、头颈外科甲状腺病区护士长1职、内三科护士长1职。任职资格是：年龄在40周岁以下。大学本科以上学历。具备主管护师以上职称。从事临床护理岗位工作经历：第一学历中专毕业十年及以上；第一学历大专毕业八年及以上；第一学历本科及研究生毕业六年及以上。近三年年度考核均为合格以上，无护理差错和护理纠纷。

医院对这次竞聘不仅很重视，而且很慎重。为避免一考定音，没有采取逐轮淘汰，而是采用了综合遴选的方式按岗位竞聘。通过公布竞聘公告、组织报名、资格审查、对竞争上岗人员进行培训等方式对这项竞聘工作做了充分具体的部署和安排。为体现公平公正的原则，无论是考试还是竞聘，全程均由纪检监察人员跟踪监督。

7月16日对来自26个科室的40位报名者进行资格审查，随后的公示期间，资格审查小组认真而慎重地对待各种反馈，经过反复调查核实后，最终确定，符合报名条件27人。

7月23日早上六点在纪检监察人员的参与下，抽签决定了出题人员，现场出题后，上午十点进行考试。下午，来自20个岗位的24名护理人员参加了竞职答辩，她们思路清晰，理念先进，客观而详实地阐述了自己的竞聘优势和作为一名护理管理者的工作设想，并对评委们提出的问题进行回答。评委们对竞聘者进行了打分，观众对竞聘者进行了民主测评。24名竞聘人员在公平、公正、公开的平台上，充分展示了自己的才智和实力。

经过7月28日至8月1日的组织考核和满意度测评，目前六个护士长岗位的人选经过党委会讨论确定，已经进入最后的公示阶段。

随着医院的快速发展， 医疗任务的急速提升，医院对人才的需求日益迫切，医院的发展需要更多有激情、有梦想、肯干事、会干事的人才。今后，医院将会提供给大家更多更好展现自我、提升自我的机会，希望大家能够认真思考，提早准备，把握机遇，主动参与，为推动医院的跨越式发展奉献自己宝贵的年华和汗水，共同谱写美丽医院的新篇章！