根据黑龙江省关于公开招聘工作的文件精神以及《哈尔滨医科大学公开招聘工作人员实施指导意见》的有关规定，我院拟定于2022年5月14日－23日对此次应聘人员进行考试，具体安排通知如下：
一、参加考试人员范围
根据《哈尔滨医科大学附属肿瘤医院2022年公开招聘工作人员公告》岗位需求计划的要求，经网上报名审核通过的各级各类应聘人员参加此次考试。
二、考试形式
本次招聘工作在符合疫情防控要求的前提下采取线上线下结合的形式。有笔试考试的岗位（管理岗位、辅导员岗位及护理岗位）采取线下考试，其他岗位采取线上考试，如因疫情导致考试时间及方式改变，我院将在官网发布变更通知。
三、考试内容、形式及要求
（一）心理测试
实行手机答题的形式。
（二）“思想政治表现和道德品质”及“是否达到来院工作的基本素质要求”，采取个人思想政治汇报及评委提问的形式。
（三）笔试
管理岗位、辅导员岗位及护理岗位的应聘人员需参加笔试，采取线下笔试的形式。
（四）面试
1、管理岗位、辅导员岗位采取线下面试的形式：
包括“职业素质”“外语水平”“综合素质”三部分进行考核。
外语水平考核：三名应聘人员为一组，与考核专家面对面交流。
职业素质考核：管理相关内容讲课3分钟，要求板书，不做电子课件。
综合素质考核：应聘人员从综合素质测评试题库中选 1道题作答。
应聘人员在面试过程中针对考核内容现场作答并完成相关提问。
2、护理岗位采取线下面试的形式：
包括“专业能力”、“综合素质”两部分考核。
专业能力：内容包括学习经历、获得成绩、特长爱好等及专业内容讲课3分钟，要求板书，不做电子课件，
综合素质考核：应聘人员从综合素质测评试题库中选 1道题作答。
应聘人员在面试过程中针对考核内容现场作答并完成相关提问。
3、其他岗位采取线上面试的形式：
（1）博士
分为“专业组”和“综合专家组”两个层级进行。
（1.1）专业组面试
包括 “外语水平”“专业能力”两部分进行考核。
外语水平能力考核：应聘人员准备3分钟英语专题演讲（内容包括主要学习经历、博士学习期间所作课题方向和内容、文章发表等情况）。
专业能力考核：本专业认知及专业特长汇报3分钟，电子课件PPT展示，由专家就考生专业基础、专业理论、专业技能等方面进行考核。
应聘人员在面试过程中针对考核内容现场作答并完成相关提问。
（1.2）综合专家组面试
包括“教学能力”“科研能力”“综合素质”三部分进行考核。
教学能力考核：本专业内容讲课3分钟，电子课件PPT展示。
科研能力考核：汇报本人学习、工作经历，科研情况及业绩，未来科研思路及目标，时间3分钟，电子课件PPT展示。
综合素质考核：应聘人员从综合素质测评试题库中选 1道题作答。
应聘人员在面试过程中针对考核内容现场作答并完成相关提问。
（2）临床医学“5+3”一体化、基础七年制、硕士研究生
包括“教学及专业能力” “科研能力” “外语水平”“综合素质”四部分进行考核。
教学及专业能力考核：本专业内容讲课3分钟，电子课件PPT展示。
科研能力考核：汇报本人学习、工作经历，科研情况及业绩，未来科研思路及目标，时间3分钟，电子课件PPT展示。
外语水平考核：与考核专家进行线上交流。
综合素质考核：应聘人员从综合素质测评试题库中选1道题作答。
应聘人员在面试过程中针对考核内容现场作答并完成相关提问。
（3）本科毕业生
包括“专业能力”、外语水平、“综合素质”三部分进行考核。
专业能力考核：本专业内容讲课3分钟，电子课件PPT展示。
外语水平考核：与考核专家进行线上交流。
综合素质考核：应聘人员从综合素质测评试题库中选 1道题作答。
应聘人员在面试过程中针对考核内容现场作答并完成相关提问。
（4）高于需求岗位学历人员按所报岗位学历标准进行面试。
四、成绩核算
（一）博士研究生
面试总成绩=专业组面试成绩*1/3+ 综合专家组面试成绩*2/3
（二）临床医学“5+3”一体化、基础七年制、硕士研究生
面试总成绩=教学及专业能力40%+科研能力30%+外语水平20%+综合素质10%。
（三）临床岗位本科毕业生
面试总成绩=专业能力*50%+外语水平*30+综合素质*20%
（四）管理岗位、辅导员岗位、护理岗位毕业生
总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%
（五）以上所有成绩按满分100分制进行相应折合，保留小数点后两位。
五、录取原则
（一）录取条件：需同时满足以下条件方可录取：
1、完成本层次所有考试单元内容且无违反考试规定行为。
2、单项考核成绩（百分制）折合前分数均达到合格线。单项考核包括：
（1）博士研究生：专业组考试、综合专家组考试。
（2）管理岗位、辅导员岗位及护理岗位：笔试、面试。
3、管理岗位、辅导员岗位及护理岗位笔试成绩（百分制）折合前成绩达到合格线，有资格进入面试环节。
4、折合后总成绩（百分制）达到合格线。
注：合格线为60分。
（二）在满足（一）录取条件的前提下，按照总成绩由高到低排序，根据《哈尔滨医科大学附属肿瘤医院2022年公开招聘工作人员岗位需求计划》确定录取名单。
六、现场确认，考生需带以下材料：
（一）原则上需提供48小时内的有效核酸检测纸质报告单或能够真实证明核酸检测的有效材料；
（二）《2022年哈尔滨医科大学附属肿瘤医院公开招聘工作人员应聘报名登记表》，本人须现场签名确认；
（三）诚信承诺书（见附件1），A4纸打印并粘贴身份证正反面的复印件，本人须现场签名确认；
（四）博士研究生（含博士后）、临床医学“5+3”一体化、硕士研究生应聘人员需提供“专家推荐信”三份。推荐信上需明确注明是否推荐其来校工作的意见。推荐专家应为：①研究生培养导师（必备）、②培养教研室（临床三级科室）主任或副主任、③培养教研室研究生导师、④培养教研室正高职专家（后三者任选两者即可）；有工作经历者，另需提供单位工作证明；
（五）应聘人员身份证原件及复印件；
（六）高中毕业后（不含高中）各阶段学历证、学位证原件及复印件，“教育部学历证书电子注册备案表”，未毕业阶段提供“教育部学籍在线验证报告”原件（查询学信网下载，网址//www.chsi.com.cn/），在读学校开具的所学专业证明具体到三级学科，如：内科学（呼吸系病）；
（七）国家外语等级考试证书原件及复印件2份，其中1份复印件装订入册，另1份复印件右上角标明拟申报的应聘科室代码，现场确认时单独上交；
（八）应聘人员学生证原件及复印件（2021年博士毕业生可不提供）；
（九）应聘有执业证书要求的岗位人员，须提交执业资格证原件及复印件；
（十） 医师资格证、规培证等相关岗位资质证明原件及复印件（限应聘医师岗位者提供）；
（十一）毕业学校出具的在校“学习成绩单”；
（十二）以第一作者已发表的本专业文章（未发表者不需提供）及检索证明原件及复印件（未发表者不需提供）。
提供材料不齐全或未按规定提供报名材料的应聘人员按自动放弃处理，取消其应聘资格。
以上材料须使用A4或Letter纸张进行打印或复印。1-4项原件，5-12项复印件，按1-12顺序排序左上角装订，无需封皮。5-12项材料原件现场确认后返还本人.
七、考核内容、时间及地点
（一）心理测试：根据实际情况安排现场手机答题。
（二）现场确认：
考试当日按时间要求到场进行现场确认
（三）面试时间及地点安排
八、考试要求
（一）参加面试的人员要求着正装。
（二）请携带本人48小时内的有效核酸检测纸质报告单，身份证、学生证原件。
（三）应聘人员现场抽签并按抽签顺序进行面试。进入面试考场，只报抽签号，不允许报姓名，如报姓名，按违纪处理，取消应聘资格。应聘人员汇报结束，待专家提出问题回答完毕后将黑板擦净离开面试现场。
（四）博士岗位、硕士岗位及本科岗位请于5月20日16：00前将面试PPT发送至hrd86298118@163.com,以学历+岗位+姓名+手机号命名发送，逾期未发送者视为放弃本岗位面试。
九、其他要求
1．考试开始十五分钟后到达考场的人员取消考试资格，未参加考试项目中任意一项的取消录取资格。
2．本次考试不指定参考书目，不划定考试范围，重点对应聘人员的素质和能力进行测试，请应聘人员不要咨询与考试内容有关的问题。
3．考试结果将在哈尔滨医科大学附属肿瘤医院官网进行公示，请在考试结束后关注官网有关通知。
4．应聘人员要严格遵守考试纪律，诚信、公平的参与竞争。违反者将取消应聘资格或不予录取。
5．请各位应聘人员提高个人防护意识，自觉遵守防疫要求，不到疫情中、高风险地区，尽量避免到人员流动性大、人员密集的公共场所。
6．现场进行扫码测温，请携带智能手机及48小时内的有效核酸检测纸质报告单。
7．应聘人员不要相信各类培训机构或个人针对我院公开招聘发布的虚假培训、虚假承诺及各类谣传，防止不法分子借机行骗。
8. 面试考核期间实行封闭式管理，应聘人员不得携带和使用任何通讯工具等电子产品。
备注
哈尔滨医科附属肿瘤医院行政办公楼地址：哈尔滨市南岗区保健路6号
联系电话：0451-86298118 0451-86298557
联系人：王老师 吴老师
哈尔滨医科大学附属肿瘤医院 人力资源部
2022年5月6日
附件一：诚信承诺书
