住院医师规范化培训工作是毕业后教育的重要组成部分，是培养合格临床医师，打造均质化医疗队伍的必经之路，是加强卫生人才队伍建设，提高医疗卫生工作质量和水平的治本之策，是深化医药卫生体制改革和医学教育改革的重大举措。我院于2014年成为首批国家级住院医师规范化培训基地，有17个专业培训基地。2015年开始进行招生工作，根据省卫计委招生工作的要求及我院的师资情况，制定招生计划。2015年我院招收住院医师200人（2014届100名，2015届100名），其中单位人168名，社会人32名。按照《住院医师规范化培训内容与标准》的要求，以提高培训质量，强化培训考核，加强师资培训管理，有力地推动住培工作顺利开展。

一、加强组织管理，完善培训制度

在省卫计委的领导下，我院对住院医师规范化培训工作实行“一把手”负责制，成立以院长为主任委员的住院医师规范化培训委员会，主管副院长亲自抓住培工作，成立住院医师规范化培训管理办公室（设在教务管理部），设专人负责此项工作。各专业基地成立相应的领导小组及考核小组，有一名副主任专门负责住培工作。

为保证住培工作的顺利进行，在国家及省管理文件的基础上，结合我院的实际情况，制定了培训相关管理制度及考核制度，使住培工作有据可循，在抓制度建设的同时，重视规章制度的落实，学院及专业基地都有专人负责住培工作，保证了住培工作的顺利进行。
二、规范培训流程，保障培训工作顺利进行

根据《住院医师规范化培训内容与标准》的要求，制定招生计划，确定培训目标、制定培训计划、规范培训过程、加强培训考核，同时对教师队伍的建设、各专业基地的具体工作流程、政策支持等都做了具体的规定和要求。

根据《黑龙江省住院医师规范化培训实施办法（试行）》的通知要求，依据我院的师资情况及培训能力，制定招生计划，按照计划进行招生工作，对申报参加我院规培的住院医师进行严格的资格审核，符合条件的安排集中考试，包括理论及面试两个环节，全部合格者名单上报省卫计委及国家卫计委，通过审核后允许参加住院医师规范化培训。

对符合条件的允许参加住培的住院医师进行岗前培训，包括医疗政策法规的培训、医疗核心制度的培训、医德医风的培训、医院感染监控、手术室管制规程等项内容的培训，还进行了公共科目的培训，如法律法规、预防、传染、临床思维与沟通等课程的培训。

根据《住院医师规范化培训内容与标准》的要求，专业及学历的不同，为住院医师制定严谨的培训计划，依据培训计划进行轮转培训，使住院医师在轮转培训过程中，横向学到相关专业的临床技能、技巧，打牢医学基础，为将来在医学领域纵深发展，奠定坚实的基础。

培训基地对住培学员进行日常考核、轮转培训考核、临床技能培训考核等项工作，都制定了相应的规范，确保培训质量，

三、加强师资队伍建设，确保培训质量

在住培工作中，对住院医师实行双导师制。遴选一批有专业素养、热爱住培工作的主任医师做为导师，指导规范住院医师的临床医疗行为，负责住院医师的培训考核等项工作，同时选派一批高年资主治医师及副主任医师做为指导教师，负责住院医师的日常培训、三基培训及临床技能的培训，负责日常考核、临床技能培训考核等项工作，为规范住院医师的医疗行为，为打造均质化的医疗队伍，提供良好的临床教学服务。

为保证住培工作的培训质量，经常组织开展各种骨干教师培训活动，对导师及指导教师进行全方位培训。本着“送出去，请进来”的培训方式，对住培管理人员、导师、指导教师及社区教师等进行培训，请省卫计委的主管领导对我院骨干医师进行培训指导，进行相关住培政策的解读等。选派我院优秀的骨干教师到北京等地进行培训，从不同途径对师资进行培训，为保证住培工作的培训质量提供有利保障。

五、以岗位胜任力为导向，加强培训管理

为保证住院医师的培训质量，按照住院医师的实际情况，制定相应的培训计划，从不同角度对住院医师进行培训。为提高住院医师的临床技能的培训，为住院医师参加执业医师及结业考核打基础，我院最新购置了模拟设备及虚拟设备，建立临床技能中心及虚拟中心，方便广大住院医师进行临床技能操作练习，加强了临床技能的培训力度。

我院在深化医药卫生体制改革的过程中，把住院医师规范化培训工作做为一项重要的工作来抓，把此项工作做为完善医学人才选拔机制，促进师资队伍建设、优化临床各级医师成才的重要工作。