她只是一位普通的护理人，一位在平凡岗位上做出不平凡事情的人。她，以一个普通医务工作者的职责和奋斗精神，为科室奉献出自己全部的爱，创造出护理事业“爱”的奇迹。在几十年的护理生涯中，她始终拥有坚定的信念和勤奋的态度，拥有高度的事业心、责任感，时刻用感激之情去做人，用爱人之心去做事，能满腔热情地做好管理工作，她就是集医院“十佳护士长”、“先进个人”等殊荣于一身的我院妇科总护士长曹国芬，她愿把一生奉献给护理事业。

我们医院的妇科是个大科室，收治的病人大多数是恶性肿瘤的患者，病种多且复杂，这就要求我们护士有良好的业务技术，曹国芬护士长经常提醒本科护士，作为一名优秀的护士不能单纯的停留在打针、发药、执行医嘱上，更重要的是要有丰富的理论知识和实践能力，提高自身素质，增强服务意识。为了培养理论强，技术硬的护理团队，根据专科护理的特点，曹国芬护士长制定了切实可行的科室人员培训计划及同质化的工作流程，遇到危重病人亲自组织查房，针对病人病情，找出存在问题，制定护理计划，发现问题及时整改，使护理水平有了明显提高，创造了一支技术过硬，服务周到的优秀护理团队，先后多次接受省级医院巡查、三甲医院的检查等工作，人性化的护理工作不仅得到了检查组专家的称赞，也得到了患者、家属以及医生的信任与赞扬，科室全年收到表扬信300余封，收到锦旗四面。

作为一名科室护士长，她时刻调动护理人员工作的积极性，最大限度的发挥她们的聪明才智，并量体裁衣地为她们做好职业生涯规划。作为一名护理管理者，曹国芬护士长看重护士的个人能力、潜质、鲜明的个性特征和处事风格，她在工作中努力为护士搭建发展的平台，构建了良好的人才梯队，在工作中发现人才、用好人才、培育人才，提高了科室护理质量。科室文化是在长期的医疗护理实践中塑造、培养和提炼而成的精神风貌，也是她非常重视的一项工作，反映科室群体对问题的认识、态度和观念，因此她在工作中不断加强医德医风建设、倡导严谨的工作作风、优化服务流程、协调内外关系，做到互帮互助、互学互促，不断增加团队凝聚力，树立团队精神。几十年如一日，她牢牢守护着这块阵地从未懈怠，默默地奉献，一分耕耘，一分收获，辛勤的工作也取得了一点点成绩，在2016年，她科室的护理骨干有一名成功聘任为护士长，科室的护理人员先后获得校级“五四青年奖章”、院级“十佳护士”、“优秀党员”、“优秀团员”等荣誉称号，获医院护理技能操作大赛二等奖，同时也得到了领导及同事们的充分肯定。

在工作中，她努力要求自己，而工作外的她，更是经常研究学习新的管理理念、护理知识和护理新技术，先后发表论文多篇，省级课题一项，多次获得校及省医疗新技术奖并获得国家专利一项。而每次有机会外出学习，总是把新的知识和内容带回，和所有的护士共同学习，共同分享，共同进步，促进整个科室文化发展。

作为妇科总护士长的她，不仅要管理好本科室工作，还要协调好大妇科的整体工作，从自身做起，严格要求，在全科做模范表率作用。作为院十佳护士长，校工会干部，省级青年文明号团体，她坚持着关爱制护理，秉承先进的管理理念，用优质的护理服务，为实现我院建设国内一流，国际有影响的肿瘤专科医院的宏伟目标贡献自己的一份力量。

妇科一病区 曹国芬