根据黑龙江省关于公开招聘工作的文件精神、《哈尔滨医科大学公开招聘工作人员实施指导意见》的有关规定，现将我院2021年公开招聘考试相关事宜通知如下：

一、参加考试人员范围

应聘《哈尔滨医科大学附属肿瘤医院2021年公开招聘工作人员公告（三）》中岗位需求计划的博士研究生、硕士研究生、本科生，经网上报名、通过网上初审及现场审核后参加此次考试。

二、考试内容、形式及要求

新冠疫情近期呈现多处散发，考试形式采取线上面试方式进行。

(一)博士研究生的考试形式将采取面试方式进行，须参加科室面试考核和教研室、院高层次专家考核。科室面试考核由岗位所在科室组织，教研室、院高层次专家考核由医院统一组织。

1.科室面试考核：主要从思想品德、专业能力、外语水平等方面进行考核。

“思想政治表现、道德品质”及“是否达到来校工作的基本素质”两项指标实行一票否决。

专业能力考核：相关科室评委提出专业相关的问题进行回答。

外语水平能力考核：应聘人员准备3分钟左右英语专题演讲（内容包括主要学习经历、博士学习期间所作课题方向和内容、文章发表等情况）。

2.教研室、院高层次专家考核：主要从思想品德、教学能力、科研能力方面进行考核。

“思想政治表现、道德品质”及“是否达到来校工作的基本素质”两项指标实行一票否决。

教学能力考核：应聘人员任选一专业内容进行试讲，用中文进行面试汇报（幻灯片用中文），试讲时间3分钟，并回答评委提出的问题。

科研能力考核：应聘人员应针对自己的研究方向，用英文进行面试汇报（幻灯片用中文），时间为3分钟，并回答评委提出的问题。

科室面试考核组及教研室、院高层次专家考核组的分值均为100分，每组考试分数折合成百分制（保留小数点后两位），考试总成绩=科室面试考核组×1/3+教研室、院高层次专家考核组×2/3。

（二）硕士研究生、本科采取面试方式进行，主要考核应聘人员的教学能力、科研能力（专业技术）、外语水平及综合素质。

教学能力考核：应聘人员任选一专业内容进行试讲，用中文进行面试汇报（幻灯片用中文），试讲时间3分钟，并回答评委提出的问题。

科研能力（专业技术）测评要求：应届硕士研究生应聘人员针对自己的研究生专业研究方向进行3分钟汇报（PPT），然后回答评委提出的问题；应届本科针对毕业设计进行3分钟汇报（PPT），然后回答评委提出的问题。

外语水平测试要求：由面试组专家从题库中随机抽调一个问题，应聘人员进行作答，并与专家进行交流。

每组面试成绩折合为百分制，面试成绩=教学能力试讲40%+科研能力测评30%+外语水平测试20%+综合素质测评10%。

（三）管理岗位需进行行政能力笔试

总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%

三、应聘人员需携带身份证参加线上面试。面试采取双盲面试，应聘人员只报抽签号，不允许报姓名及做自我介绍，如做自我介绍，按违纪处理。应聘人员面试完毕，如专家提出问题，待回答完专家问题后离开会议室。

四、考试时间及地点安排

1、面试时间为2022年1月26日上午8:30分，具体相关事项另行通知。

2、参加面试考生要求着正装。

3、面试不到场视为自动放弃。

五、其它要求

1．本次考试不指定参考书目，不划定考试范围，重点对应聘人员的素质和能力进行测试，请应聘人员不要咨询与考试内容有关的问题。

2．考试结果将在医院网站进行公示，请在考试结束后关注官网有关通知。

3．应聘人员要严格遵守考试纪律，诚信、公平的参与竞争。违反者将取消应聘资格或解除聘用并追究相关责任。

4．PPT中不要体现个人姓名、导师等相关信息，1月24日16:00前将PPT发送至邮箱hrd86298118@126.com

5．联系电话：0451-86298118，联系人：王老师，吴老师。

6．未尽事宜由人力资源部负责解释。