根据黑龙江省关于公开招聘工作的文件精神、《哈尔滨医科大学公开招聘工作人员实施指导意见》的有关规定，我院定于2022年1月19日-20日对来我院应聘人员进行考试，具体安排通知如下：

一、参加考试人员范围

应聘《哈尔滨医科大学附属肿瘤医院2021年公开招聘工作人员公告（二）》及《哈尔滨医科大学附属肿瘤医院2021年公开招聘工作人员公告（三）》中岗位需求计划的博士研究生、硕士研究生、本科生，经网上报名、通过网上初审及现场审核后参加此次考试。

二、考试内容、形式及要求

(一)博士研究生的考试形式将采取面试方式进行，须参加科室面试考核和教研室、院高层次专家考核。科室面试考核由岗位所在科室组织，教研室、院高层次专家考核由医院统一组织。

1.科室面试考核：主要从思想品德、专业能力、外语水平等方面进行考核。

“思想政治表现、道德品质”及“是否达到来校工作的基本素质”两项指标实行一票否决。

专业能力考核：相关科室评委提出专业相关的问题进行回答。

外语水平能力考核：应聘人员准备3分钟左右英语专题演讲（内容包括主要学习经历、博士学习期间所作课题方向和内容、文章发表等情况）。

2.教研室、院高层次专家考核：主要从思想品德、教学能力、科研能力方面进行考核。

“思想政治表现、道德品质”及“是否达到来校工作的基本素质”两项指标实行一票否决。

教学能力考核：应聘人员任选一专业内容进行试讲（中英文均可），试讲时间3分钟，要求手工板书，不许使用电子课件。

科研能力考核：应聘人员应针对自己的研究方向，用英文进行面试汇报（幻灯片用中文），时间为3分钟，并回答评委提出的问题。

科室面试考核组及教研室、院高层次专家考核组的分值均为100分，每组考试分数折合成百分制（保留小数点后两位），考试总成绩=科室面试考核组×1/3+教研室、院高层次专家考核组×2/3。

（二）硕士研究生、本科采取面试方式进行，主要考核应聘人员的教学能力、科研能力（专业技术）、外语水平及综合素质。

教学能力试讲要求：应聘人员自选一专业内容进行试讲并回答评委提出的问题，试讲时间为3分钟；试讲过程中要求手工板书，不许使用电子课件。

科研能力（专业技术）测评要求：硕士研究生应聘人员针对自己的研究生专业研究方向进行3分钟汇报（PPT），然后回答评委提出的问题；本科针对毕业设计进行3分钟汇报（PPT），然后回答评委提出的问题。

外语水平测试要求：应聘人员与评委面对面交流，进行测试并回答评委提出的问题。

综合素质测评要求：评委从综合素质测评试题库中选1道题，应聘人员进行作答并回答评委提出的其他问题。

每组面试成绩折合为百分制，面试成绩=教学能力试讲40%+科研能力测评30%+外语水平测试20%+综合素质测评10%。

（三）管理岗位需进行行政能力笔试

总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%

（四）应聘《哈尔滨医科大学附属肿瘤医院2021年公开招聘工作人员公告（二）》的人员除参加面试外，还需临床实践技能考试

总成绩=面试成绩40%+实践技能成绩60%

三、考试时间及地点安排

四、应聘考生面试要求

1．参加面试考生要求着正装。

2．请携带本人身份证、学生证、毕业证、学位证、全国大学外语考试等级证、执业证、职称证、上岗证原件。

3．面试考生于面试前30分钟到行政办公楼五楼大会议室等候。

4．应聘考生现场抽签并按抽签顺序进行面试。进入面试考场，只报抽签号，不允许报姓名。考生汇报结束，待专家提出问题回答完毕后将黑板擦净离开面试现场。

5．面试不到场视为自动放弃。

五、其它要求

1．本次考试不指定参考书目，不划定考试范围，重点对应聘人员的素质和能力进行测试，请应聘人员不要咨询与考试内容有关的问题。

2．考试结果将在医院网站进行公示，请在考试结束后关注官网有关通知。

3．应聘人员要严格遵守考试纪律，诚信、公平的参与竞争。违反者将取消应聘资格或解除聘用并追究相关责任。

4．请各位应聘考生提高个人防护意识，自觉遵守防疫要求,健康码无异常，持哈市48小时内核酸报告，高风险执业区域人员，需脱离岗位14天。

5．PPT中不要体现个人姓名、导师等相关信息，1月18日16:00前将PPT发送至邮箱hrd86298118@126.com

7．联系电话：0451-86298118，联系人：王老师，吴老师。

8．未尽事宜由人力资源部负责解释。