医院的护士长队伍是优质护理的关键因素，卓越护士长队伍的培养，是医院及护理部工作的重心。只有高质、高效的护士长团队才能带出一支高水平的专业护士队伍。

护理部按照年初制定的护士长培训计划，于2016年6月21日组织召开了“年轻护士长培训会”，对近三年新上任的17名年轻护士长进行了管理理念的培训。护理部李惠艳主任亲自承担培训任务，她从护理管理者职务的认知、职务素质、管理能力的提升、保持良好心态打造磁性团队等多个角度，结合自身的工作案例进行了近两个小时的分享。

李惠艳主任在讲座中提到，职业态度和职业素养是管理者最重要、最关键的特质，在日常工作中护士长要用“三严三实”的标准严格要求自己，正确认识到自己的职能和作用，要善于学习、精通专业知识，要时刻关注团队的成长，促进团队通力合作，及时化解团队矛盾和冲突。同时，李主任还强调，凝聚力和执行力是团队的核心和力量，作为团队的管理者，要用赏长容短、扬长补短的良好心态去关心、爱护每一位护士，激发护士工作的热情，保持护理队伍的稳定和可持续发展。

讲座结束后，李惠艳主任还与年轻的护士长们进行了深入的沟通和交流，耐心询问大家在工作中遇到的难点和困惑，并一一答疑解惑。培训在大家热烈的掌声中结束了，护士长们纷纷表示在这次培训中受益匪浅。

今后，护理部将继续带着培养、指导、服务、协调的管理思维，将每位护士长从稚嫩带到成熟，让护士长快乐工作、不断成长！