2009年是医院跨越式发展的一年。在医院党政领导班子的正确领导下，全体员工齐心协力、努力拼搏，以“追求卓越、创造健康”为理念，全院的医疗、教学、科研等工作均取得长足发展。经济收入取得历史性突破，不断完善院务公开制度，大力开展精神文明创建活动，加强医院文化建设，两个文明建设成绩突出，全面开创了我院各项工作的新局面，为建设国内一流，国际有影响的肿瘤医院迈出了坚实一步。
一、党建和思想政治工作
以党的十七届四中全会精神为指导，围绕医院发展这一条主线，大力开展党建和思想政治工作。促进医院的改革发展，提高经济效益和职工生活水平，为医院的可持续发展提供了坚强的思想基础和组织保证。
1、加强班子建设。院党委始终坚持把加强班子建设摆在重中之重的位置。按照创建学习型组织的要求，党委班子坚持理论中心组学习制度，通过学习党的“十七届四中全会”精神，学习社会主义市场经济的知识、财务、法律知识，进一步提高了理论水平和政治素养；提高了驾驭全局和领导医院各项工作的能力。在学习中，注重突出理论学习的实效性，强化理论对实践的指导作用，提高运用理论解决实际问题的能力。
2、加强支部建设和发展党员工作。为发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，始终把支部建设抓在手里，投放力量。通过召开学习会、报告会的形式，组织党员干部学习党的十七届四中全会精神，在自学、集中学习、普遍宣讲的基础上，召开了学习座谈会。以保持党员的先进性教育活动为契机，召开学习会、报告会，把党员的先进性教育活动贯彻始终，使广大党员进一步坚定了理想信念，增强了使命感和责任感。
3、加强干部制度改革。按照公开、公平、公正的原则和严格执行干部聘任制的有关规定。对中层干部实行竞聘上岗机制，通过公开岗位、公开竞聘条件、公开竞聘答辩，公示、考核、党委讨论决定等程序，打破了干部只能上不能下的弊端, 使优秀人才脱颖而出。对竞聘上来的干部,党委对他们进行岗前集中培训和派出去组织学习等方式,尽快提高他们的工作能力，为形成一个朝气蓬勃、奋发有为、清正廉洁的人才队伍奠定了坚实的基础。
4、开展全方位营销宣传活动。医院充分利用电视、报刊、广播、网络、宣传栏等宣传工具，进行了广泛的宣传，塑造哈尔滨医科大学附属肿瘤医院在肿瘤防治领域第一品牌的形象，同时向人们宣传正确的防癌治癌观念，引导患者到我院接受正规的系统的治疗。利用各种机会，宣传树立名医形象。我院在1月15日国际儿童癌症日，3月8日妇女节期间，4.15抗癌宣传周，5月12日护士节，6月1日儿童节，9月10日教师节，10月1日国庆节黄金周期间，分别策划组织了不同形式的宣传活动，尤以4.15抗癌宣传周为全年宣传工作的亮点，与市电视台合作进行了为期一周的抗癌防癌知识讲座，开展了大型的义诊活动，收到良好效果。加大大型设备的宣传力度，提高了设备的使用率。为积极调动全院职工的宣传意识，采取多种方式调动临床科室和医生的积极性，医院员工的宣传热情空前高涨，宣传意识大幅提高，医院涌现出一大批优秀的科普新闻宣传员。全年共与10余家媒体建立合作，发稿八百余篇。省台《天天见医面》、市台《医疗档案》、哈报、家报等媒体均按时完成合作计划。在新晚报、生活报、老年日报、家报等媒体上发稿八百余篇。
5、开展反腐倡廉和警示教育。以反腐倡廉为主题,开展形式多样的教育活动。组织党员干部观看反腐倡廉的录像片，举办了学习心得交流会，并交流了心得体会文章。举办了由院班子全体成员与副高职以上百余名医务人员参加的座谈会，并针对大家提出的问题分别给予解答。
6、 大力开展精神文明创建活动。全面贯彻落实医院精神文明建设规划，以学习十七届四中全会精神为契机，大力加强思想道德建设，积极开展文明科室、文明班组等各类群众性创建活动，进一步推进医院的文化建设、环境建设等工作。
7、加强医院文化建设，提高职工的道德情操，培育奉献和自豪的医院文化。组织院运动会、乒乓球比赛等文体活动，组织部分先进工作者和临床医护，开展意在传遍健康文化和开拓人们的健康事业的大型“健康之旅”活动，通过丰富多彩的文化活动，弘扬了医院的团队精神，增强了医院文化底蕴。
二、医教研工作促发展，文明工作上台阶
1、2009年，医院医疗指标完成情况取得突破性成绩。医疗管理工作、护理工作都有一定提高。医疗保险工作取得较大突破，医院承担着省直、哈市医保工作。
2、加强教学管理和学科建设工作。制定了哈医大附属肿瘤医院教学控制质量方案，为教研室和各级教师的教学质量进行量化管理。组织学院各教研室参加的教学法活动，受到广大教师的欢迎。加大了对教师的教学质量的考评力度。
开展勤工助学工作。我院目前有特困学生26人，占学生人数的13.1%。在贫困学习的工作上，采取多渠道救助与勤工助学相结合的办法。一方面通过特困补助、捐款、奖、贷学金等形式资助特困生，另一方面为特困生设立特困生勤工助学岗位，鼓励他们自强自立。
3、医院为科研人员提供了方便，不同程度地简化了管理环节，使我院科研管理在规范化水平的基础上迈上了新的台阶。全院在课题及成果申报、论文发表及学术交流等方面均取得了良好成绩。
三、大力开展下乡义诊工作和扶贫工作。
为认真贯彻执行卫生“三下乡”和扶贫政策，先后派出200人次深入到20个边远县市和农村进行义诊活动。捐献医疗器械及药品折喝人民币300余万元，为患者义诊9150余人次，发放我院宣传册1.8万份。为基层医院送去了先进的医疗技术，促进了当地医疗水平的提高，他们不仅是简单的义诊，更是医院营销的宣传队，也是对医务人员进行德育教育的大课堂，为扩大我院在省内外的影响贡献了力量。
四、宁养院工作得到李嘉诚基金会首肯
宁养院超额完成全国宁养医疗办公室的任务，受到李嘉诚基金会的高度赞扬。2009年收治病人528例，存活病人平均服务天数86.4天，平均每位病人医药费1601.95元。组织义工参加宁养服务214次，受到病人及家属的欢迎，在哈尔滨医科大学学生中引起了广泛的关注。宁养院已经成为我院德育教育的课堂。
五、不断完善院务公开制度。
坚持院务公开，及时进行大事通报，充分体现职工民主管理的作用。在干部选拔任用等问题上广泛征求职工代表的意见。党政班子与职工定期召开见面会，及时向职工代表通报工作情况和一些大事，并对职工提出的问题进行现场答疑。在医院重大问题的决策等方面，坚持贯彻民主集中制原则
六、医德医风和行风建设工作取得了一定成效。
对新入院的职工进行了岗前的医德医风、职业道德、职业纪律、法制观念以及医院的各项规章制度的教育培训。组织举办了“正行风、树形象，优质服务”行风建设报告会。评选和表彰医德医风先进集体、先进个人。开展“医院对社会的承诺、科室对医院的承诺、医务人员对科室的承诺”活动，并逐级签订了《承诺书》。主动到党政机关征求对我院行风建设情况的意见和建议，发放了《征求意见单》600余份。每月坚持在病房召开“医患座谈会”，相互沟通，相互理解，相互交换意见。
哈医大附属肿瘤医院精神文明办公室
2009年12月23日
