1月22日至23日，我院召开2010年度中层干部述职大会。院领导班子出席会议，医院全体中层干部180多人参加会议，医院党委副书记赵长宏、纪委书记王杰梅主持大会。医院临床医疗、医技共47位科室主任进行述职和任职报告，认真总结了科室年度工作情况、2010年工作目标完成情况，分析了存在的问题，并提出了2011年科室工作思路。

会议结束后，徐院长对各位中层干部一年来的工作予以了充分的肯定。她指出，中层干部是医院的骨干力量，起着承上启下的关键作用，年度述职已成为医院工作不断发展的重要组成部分，通过中层干部述职可以增进科室之间的沟通，能够很好的增进大家对各科室工作特点、工作状态的了解，不仅仅是对一年来工作的总结与沉淀，同时是对新一年工作的思考。各科室主任不只是在谈工作，更有作为科室领导的体会，对科室未来发展的思考以及对科室文化的凝练。同时，徐院长强调，加强干部管理团队的自身建设，发挥团队的精神，加强科室的业务学习，努力开展多学科协作，将以病种为中心的模式运用到我们的科室管理中，配合国家医疗卫生体制改革努力做好我们的本职工作。全院都要保持——主任是核心要照顾好科室成员，护士长要爱护主任，后勤和管理干部要爱护全院员工的优良传统。各科室之间要有一个和谐的状态，大家要相互支持、相互团结。对于2011年的工作，徐院长指出，2011年是十二五的启动年，今年我院的重点工作就是“三甲”复审，医疗工作更是重中之重，各位中层干部一定要重视，要按照复审的各项规定将医疗、教学、科研等工作完成好。科室要充分利用自身信息渠道，关注各个方面的机遇，用改革创新的思路，去面对十二五机遇。

过去的一年，我们共同经历了风风雨雨，正是因为有了我们的努力与耕耘，我们才能得到如今的硕果，在盘点硕果的同时，我们将手牵手、肩并肩共同努力，共同奋进，激情起航。2011，我们坚信，我们的努力会打造一份不一样的天空！