为加大医院干部队伍的培训力度，提升干部的管理水平，在七一前夕对全院的中层干部和机关全体干部进行了系列的培训研讨活动。

在机关年轻干部管理沙龙活动的基础上，6月初，党委办公室组织了管理沙龙学员对医院绩效考核的想法和建议的专题汇报会。会上，年轻的学员们通过对绩效考核理论的自学，结合医院本职工作，阐述了对我院即将开展绩效考核工作的建议和想法，他们充满激情的演讲，使机关干部对医院开展绩效考核有了进一步的认识，为我院即将开展的绩效考核工作营造了舆论氛围。6月11日下午由党委办公室和人力资源部联合邀请复旦大学医院管理项目首席培训师周诚忠教授于来到我院，为医院的中层干部做了题为《医院高效人员管理技能提升》的精彩讲座。他运用了大量的生动的实战案例，娴熟的专业化培训技巧和幽默诙谐的语言，使参会者在互动中体验真谛，在轻松的氛围中掌握管理技能。

我院近期还将以细化管理、细化服务、向管理要效益为主题，在机关干部中就加强作风建设、制度建设、服务与管理等方面进行管理研讨。通过研讨，总结成绩，查找问题，形成共识，从而更新机关管理服务理念，提高管理效率和效益，提升机关管理人员理论水平，为实现创建学习型、服务型、创新型机关的目标而奋斗，为党的生日献礼。