一、休假时间

1、寒假休假两周，其中一周2月7日（除夕）至13日（初六）为春节假期。

另一周临床科室于2月7日至3月31日前轮休完毕（2月6日、14日正常上班）；管理科室于2月7日至2月21日集中休假，2月22日正常上班（2月6日正常上班）。

2、2月12日（初五）门诊正常开诊、手术正常进行，管理科室及后勤各班组同时安排值班人员。

二、以下人员无寒假

1、研究生来院工作不满1年，本科及以下学历来院工作不满3年。当年调入人员工作不满1年（不含校内调动及引进人才）。

2、留用人员、读博、读研脱产学习人员。

3、休产假及哺乳假，无当年寒暑假。

4、2015年下半年病假累计超过1个月，事假累计超过14天无寒假。

三、几项具体要求

1、各科室依据实际工作情况，在保证正常工作的前提下安排好假期值班人员，既要保证员工在规定期限内进行轮休，又要做好临床医疗服务工作，保障医疗工作平稳有序的完成

2、寒假假期不累计计算，寒假与其他法定假期不连休。

3、假期期间人力资源部将加大抽查的次数，重点查科室负责人、应在岗人员的出勤情况。

4、在轮休期间要加强优质服务和四防安全工作，科室值班人员、行政总值班、医疗总值班要坚守岗位，遇突发及重大事件及时上报，门诊要保证患者就医，病房要照常收治病人，保卫部门要定期巡视，保证假期院内安全。

5、轮休期间科室要有一名领导在岗负责科内工作，并保证手机畅通。

祝全院员工假期愉快！