二、必备条件
（一）主任医师还需具备下列条件中的三条（前二条必备）
1、本岗位工作评价
1）必须工作在临床第一线，近五年累计离开临床工作时间＜6个月；
2）完成本专业、本科室各项工作的平均工作量以上（查阅登记等资料），随机抽查五份出院病案，甲级病案率达100 %；
3）承担研究生、本科生、进修生教学，独立指导研究生，指导中级以上医师工作；
4）有丰富的临床、技术工作经验，能解决复杂疑难病症和重大技术问题，成功地组织、抢救一定数量的危重患者。
2、第一或责任作者发表本专业SCI收录研究论文一篇以上、或在国家核心期刊发表本专业研究论文四篇以上且影响因子合计≥4.0。
3、获得一项省卫生厅《医疗卫生新技术应用奖》一等奖前二名，或二等奖第一名。
4、主持国家或省部级科研课题，经费合计≥4万元。
5、获国家级成果一等奖，或二等奖前五名，或省部级成果二等奖前三名。
6、参编普通教育本科、研究生的高水平教材，包括教育部、卫生部规划教材，或学校教材委员会同意编写，由高等教育、科学、人民卫生、人民和北京大学医学出版社出版的有五所以上国内著名院校参加编写的本科协编教材。
7、获国家发明专利并经成果转化，为学校创造显著经济效益（200万以上）。

（二）副主任医师还需具备下列条件中的三条（前两条必备）
1、本岗位工作评价
1）必须工作在临床第一线，近五年累计离开临床工作时间＜6个月；
2）完成本专业、本科室各项工作的平均工作量以上（查阅登记等资料），随机抽查五份出院病案，甲级病案率达100 %；
3）承担本科生、进修生教学和住院医师培训工作；
4）有较丰富的临床、技术工作经验，能解决处理疑难病症和危重病人的抢救。
2、第1或责任作者发表本专业SCI收录研究论文一篇以上，或在国家核心期刊发表本专业研究论文三篇以上且影响因子合计≥3.0。 
3、获得一项省卫生厅《医疗卫生新技术应用奖》一等奖前三名，或二等奖前二名。
4、主持省部级科研课题一项、或厅局级科研课题二项。
5、获省部级成果三等奖及以上前二名、或厅级成果二等奖及以上前二名。
6、参编普通教育专科或成人教育专科、专升本以上教育部、卫生部规划教材，或学校教材委员会同意编写，由高等教育、科学、人民卫生、人民和北京大学医学出版社出版的有五所以上国内著名院校参加编写的专科以上协编教材。
7、获国家发明专利并经成果转化，为学校创造明显经济效益（100万元以上）。

（三）主任药师还需具备下列条件中的三条（前两条必备）
1、本岗位工作评价
1）任职期间内出满勤；
2）有丰富的临床药学和技术工作经验，能解决复杂疑难的技术问题，全面指导和组织本专业的业务工作，能向临床科室介绍新药，有能力参与院内病例会诊与病例讨论，并提出个体化给药方案；
3）负担临床及科内人员业务培训提高工作或本科教学工作，课时＞8学时/年；
4）专职临床药师在任职期间内，上报不良反应监测中心合格不良反应报告≥5例、建立临床上市药物的药历及药物咨询记录报告≥5份（一种药物以上）。
2、第一或责任作者发表本专业SCI收录研究论文一篇以上、或在国家核心期刊发表本专业研究论文三篇以上且影响因子合计≥3.0。
3、获得一项省卫生厅《医疗卫生新技术应用奖》一等奖前二名，或二等奖第一名。
4、主持国家或省部级科研课题，经费合计≥4万元。
5、获国家级成果一等奖（不限名次），或二等奖前五名，或省部级成果二等奖前三名。
6、参编普通教育本科、研究生的高水平教材，包括教育部、卫生部规划教材，或学校教材委员会同意编写，由高等教育、科学、人民卫生、人民和北京大学医学出版社出版的有五所以上国内著名院校参加编写的本科协编教材。
7、获国家发明专利并经成果转化，为学校创造显著经济效益（200万以上）。

（四）副主任药师还需具备下列条件中的三条（前两条必备）
1、本岗位工作评价
1）任职期间内出满勤；
2）有丰富的临床药学和技术工作经验，能解决复杂疑难的技术问题，全面指导和组织本专业的业务工作，能向临床科室介绍新药，有能力参与院内病例会诊与病例讨论；
3）担负临床及科内人员业务培训提高工作或本科教学工作；
4）专职临床药师在任职期间内，上报不良反应监测中心合格不良反应报告≥3例、建立临床上市药物的药历及药物咨询记录报告≥3份（一种药物以上）。
2、第一或责任作者发表本专业SCI收录研究论文一篇以上，或在国家核心期刊发表本专业研究论文三篇以上且影响因子合计≥3.0。 
3、获得一项省卫生厅《医疗卫生新技术应用奖》一等奖前三名，或二等奖前二名。
4、主持省部级科研课题一项、或厅局级科研课题二项。
5、获省部级成果三等奖及以上前二名、或厅级成果二等奖及以上前二名。
6、参编普通教育专科或成人教育专科、专升本以上教育部、卫生部规划教材，或学校教材委员会同意编写，由高等教育、科学、人民卫生、人民和北京大学医学出版社出版的有五所以上国内著名院校参加编写的专科以上协编教材。
7、获国家发明专利并经成果转化，为学校创造明显经济效益（100万元以上）。

（五）主任护师还需具备下列条件中的六条中三条（前两条必备）：
1、本岗位工作评价
1）在临床护理一线工作或从事护理管理岗位的工作人员，任职期间内出满勤；
2）能独立解决并指导临床急危重、疑难病人的护理，基础理论考核达到相应职称要求标准；
3）组织并参与二级学科护理会诊、查房，每年≥15次，组织并参与三级学科护理会诊、查房，每年≥25次；
4）二级学科所辖科室护理工作质量的各项指标达标率≥90%，三级学科护理工作质量的各项指标必须达标。
2、第一或责任作者发表本专业SCI收录研究论文一篇以上、或在国家核心期刊发表本专业研究论文二篇以上且影响因子合计≥1.5。
3、获得1项省卫生厅《医疗卫生新技术应用奖》一等奖前二名，或二等奖第一名。
4、主持国家或省部级科研课题，经费合计≥4万元。
5、获国家级成果一等奖（不限名次），或二等奖前五名，或省部级成果二等奖前三名。
6、参编普通教育本科、研究生的高水平教材，包括教育部、卫生部规划教材，或学校教材委员会同意编写，由高等教育、科学、人民卫生、人民和北京大学医学出版社出版的有五所以上国内著名院校参加编写的本科协编教材。
7、获国家发明专利并经成果转化，为学校创造显著经济效益（100万以上）。

（六）副主任护师还需具备下列条件中的三条（前两条必备）：
1、本岗位工作评价
1）在临床护理一线工作或从事护理管理岗位的工作人员，任职期间内出满勤；
2）能解决并指导临床急危重、疑难病人的护理，基础理论考核达到相应职称要求标准；
3）组织并参与二级学科护理会诊、查房，每年≥15次，组织并参与三级学科护理会诊、查房，每年≥25次；
4）二级学科所辖科室护理工作质量的各项指标达标率≥90%，三级学科护理工作质量的各项指标必须达标。
2、第一作者发表本专业论文核心期刊收录二篇以上且影响因子合计≥1.0。
3、获得一项省卫生厅《医疗卫生新技术应用奖》一等奖前三名，或二等奖前二名。
4、主持省部级科研课题一项、或厅局级科研课题二项。
5、获省部级成果三等奖及以上前二名、或厅级成果二等奖及以上前二名。
6、参编普通教育专科或成人教育专科、专升本以上教育部、卫生部规划教材，或学校教材委员会同意编写，由高等教育、科学、人民卫生、人民和北京大学医学出版社出版的有五所以上国内著名院校参加编写的专科以上协编教材。

（七）主任技师还需具备下列条件中的三条（前两条必备）
1、本岗位工作评价
1）任职期间内出满勤；
2）完成本专业、本科室各项工作的平均工作量以上（查阅登记等资料）；
3）有丰富的技术工作经验和解决重大技术问题的能力，熟练、规范操作本岗位的仪器设备及复杂操作；
4）能指导下级技师完成本科室的工作。
2、第一或责任作者发表本专业SCI、EI收录研究论文一篇以上、或在国家核心期刊发表本专业研究论文二篇以上且影响因子合计≥1.5。
3、获得一项省卫生厅《医疗卫生新技术应用奖》一等奖前二名，或二等奖第一名。
4、主持国家或省部级科研课题，经费合计≥4万元。
5、获国家级成果一等奖（不限名次），或二等奖前五名，或省部级成果二等奖前三名。
6、参编普通教育本科、研究生的高水平教材，包括教育部、卫生部规划教材，或学校教材委员会同意编写，由高等教育、科学、人民卫生、人民和北京大学医学出版社出版的有五所以上国内著名院校参加编写的本科协编教材。
7、获国家发明专利并经成果转化，为学校创造显著经济效益（200万以上）。

（八）副主任技师还需具备下列条件中的三条（前两条必备）
1、本岗位工作评价
1）任职期间内出满勤；
2）完成本专业、本科室各项工作的平均工作量以上（查阅登记等资料）；
3）有较丰富的技术工作经验和解决重大技术问题的能力，熟练、规范操作本岗位的仪器设备；
4）能指导下级技师完成本科室的工作。
2、第一或责任作者发表本专业SCI、EI收录研究论文一篇以上，或在国家核心期刊发表本专业研究论文三篇以上且影响因子合计≥2.0。 
3、获得一项省卫生厅《医疗卫生新技术应用奖》一等奖前三名，或二等奖前二名。
4、主持省部级科研课题一项、或厅局级科研课题二项。
5、获省部级成果三等奖及以上前二名、或厅级成果二等奖及以上前二名。
6、参编普通教育专科或成人教育专科、专升本以上教育部、卫生部规划教材，或学校教材委员会同意编写，由高等教育、科学、人民卫生、人民和北京大学医学出版社出版的有五所以上国内著名院校参加编写的专科以上协编教材。
7、获国家发明专利并经成果转化，为学校创造明显经济效益（100万元以上）。