为深入贯彻落实上级党委精神，做好对干部的考核评价和监督管理，进一步加强中层干部队伍建设，提高履职能力，2月25日，医院召开2023年度机关后勤干部述职大会。院领导班子全体成员、机关后勤中层干部、机关党支部书记参加会议。会议由党委副书记袁贵生主持。

述职现场节奏紧凑，精彩纷呈，38名科室负责人紧扣科室年度工作目标完成情况，聚焦工作亮点，展现工作难点，用详实的数据和丰富的实例客观全面的总结了一年的工作成绩，同时直面短板，深刻剖析存在问题，并科学的谋划2024年的工作计划，展现了管理科室勇毅前行、踔厉奋发的精神风貌。

党委书记郑桐森在发言中首先感谢各位科主任一直以来的辛勤工作，并对此次述职工作提出明确要求，希望借这次会议，能够为各部门搭建平台，相互借鉴、取长补短，达到共同提高的目的。推动工作取得更好的成效。他指出，2024年，是贯彻落实“十四五”规划的关键之年，谋划好2024年乃至今后一段时期的工作责任重大、意义深远。他鼓励各位科主任增强全局意识，注重工作细节，进一步提升医院管理效能，围绕医院重点工作积极探索医院管理新思路，努力提升医院绩效排名。最后，他强调，医院发展如逆水行舟，不进则退，慢进也是退。医院正处于发展上升期 ，希望各位主任早谋划、早开局，促进各项工作再上一个新的台阶。

徐万海副校长做总结发言，全面回顾了一年来医院整体发展情况，对各科室取得的突出成绩表示肯定。同时提出要更清楚的认识存在哪些问题和继续解决的问题。他表示，今年乃至以后的工作任务都会很重，各位主任都要感受到压力，积极去考虑工作应该怎么干，问题怎么解决，深刻领悟习近平总书记提出的“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”的精神实质，扎扎实实、踏踏实实地干好各项工作，全力推动医院高质量发展。同时要紧跟时代要求和医改步伐，扩大对外交流，寻找差距，以院为家，以扎扎实实、踏踏实实、求真务实的优良作风，持续提升医院高新技术，谱写医院高质量发展新篇章。

会后与会人员对述职人员从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行了述职测评