人才作为医院的核心竞争力，是医院发展的第一推动力。为进一步做好“稳住高层次人才、发展中年骨干、留住青年人才”工作，牢固树立科学人才观，深入实施人才优先发展战略，2024年1月2日，哈医大肿瘤医院召开了青年人才工作座谈会，为医院青年人才提供了一个展示自我、交流学习的平台。

座谈会现场

哈医大副校长、哈医大肿瘤医院院长徐万海，哈医大肿瘤医院党委书记郑桐森、副院长孟庆威、副院长刘江恒以及医院青年人才参加了座谈会。会议由哈医大肿瘤医院胡洪涛副院长主持。
会上，青年人才对医院的医教研以及生活等方面给予的支持和培养表示由衷的感谢，汇报了各自目前在医疗、教学、科研等方面的工作开展情况，并作出下一阶段的工作规划，同时他们结合自己的工作实践，提出了面临的问题和挑战以及解决方案，并在学科建设、科研团队组建等方面提出了建设性意见。与会人员纷纷表示，将以此次座谈会为契机，在医院蓬勃向上的氛围中，在青年人才积极探索的交流中，碰撞思想火花，努力提升自我，不断取得新突破。
哈医大副校长、哈医大肿瘤医院院长徐万海表示，人才战略是医院的重要发展战略，今后医院将以更实的举措为青年人才积极创造大环境、协调微环境，营造有利于他们脱颖而出的成长环境，使其心无旁骛创新创造。他鼓励大家深入挖掘自身潜力，树立远大目标，进行医学技术创新攻坚。他希望青年人才与医院的发展相向而行、长短结合，对标学科前沿，共同形成一支具有内求团结、外求发展的核心竞争力团队，助推医院在高质量发展中行稳致远。

哈医大副校长、哈医大肿瘤医院院长徐万海讲话

哈医大肿瘤医院党委书记郑桐森对青年人才给予了中肯的建议。他希望青年人才一要内部团结，凝练方向；二要充分利用医院为大家提供的平台，宣传自己；三要以患者为导向，精准服务。同时他希望青年人才能够认清自己所肩负的“使命”，及时交流新想法、新建议，分享自己的新知识、新理念，共同形成良好的研究态势，在科学发展中、学科发展中找准定位、提高站位，坚持目标导向和问题导向，追求卓越，求长远进步。

哈医大肿瘤医院党委书记郑桐森讲话

哈医大肿瘤医院副院长胡洪涛表示，医院之所以在新年伊始召开青年人才座谈会，目的是为了倾听其心声，满足其需求，解决其后顾之忧，进而实现人才建设的可持续发展，并希望荣誉与责任、奋斗和使命成为青年人才身上最闪亮的标签。

哈医大肿瘤医院副院长胡洪涛主持会议