各科室：

2011年，全院员工携手努力耕耘结下了累累的硕果，每位员工心中装满了自豪和感动。2012年，我们更将手牵手、肩并肩，像一条腾飞的巨龙一样，将我们共同的事业做好、做强、做精细。总结成绩和不足，是为了制定新的目标。在新的一年即将到来之际，现将2011年度干部述职工作通知如下：

一、述职报告主要内容：

对医院发展指导思想的贯彻执行情况；对分管工作任务完成的情况，包括：科室内部的制度建设、学科建设、人才队伍建设、工作作风建设、科室班子团结情况、参加学习培训情况、团队职业素质建设等工作采取了哪些创新措施，解决了哪些实际问题，取得了哪些实际成效；个人的思想作风、职业道德，廉政建设、医德医风等情况；存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。述职报告要侧重写个人履行职务的有关情况，不单纯是工作总结，不要只写本部门的总体业绩。科室工作中的一些医、教、研等关键数据要与以往进行对比(要求用数字说明，加以分析)。2012年的工作重点等。

二、具体要求：

1、各临床科室主任、副主任、护士长在1月10日前上交述职报告电子稿，科室主任同时上交多媒体课件。

2、各机关职能科室主任、副主任需上交述职报告电子稿，科室主任同时上交多媒体课件，具体上交时间另行通知。

3、科主任面向全院中层干部做述职时间要求在8分钟以内。

4、要充分展示工作中的创新和亮点。

请按时将您的述职报告发送至党办邮箱：sanyuandb@126.com