为了进一步加强对新任干部的教育管理,提高干部队伍的综合素质和能力。我院按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，于7月26日下午，在办公楼六楼小会议室对近期提拔的干部进行了集体谈话。院长徐秀玉、党委书记冯军、党委副书记赵长宏、纪委书记王杰梅、副院长王国年等领导出席会议，我院新任的13名干部参加了会议。会议由党委书记冯军同志主持。

冯军书记首先与大家进行了任职谈话，他指出，今天把我院新任的中层干部召集起来在这里进行集体谈话，这是我院干部任用管理工作的一项新制度，目的是为各位做好今后工作起好步，他对大家提出以下希望：

一是走上中层干部岗位，角色变了、责任大了、任务重了。大家要心中装着医院，做好领导的参谋和助手，工作要有创新。要通过学习不断完善自己、充实自己。做为一名管理干部，要尊重科学、尊重实践、尊重规律，要不断学习政治理论、业务知识、管理知识，要通过学习来不断接受新知识、新理念、新方法。二是要讲团结、促和谐。管理出效益，团结出成绩。科室建设的生命线在于团结，班子干成事要靠团结。所以每个干部在工作中，要有领导艺术、要有气度、要有工作方法。不光是内部的团结，还要注重科室之间的协作关系，做为中层干部一定要带头做到相互之间和谐、协作、无边界沟通,无缝隙管理。三是要讲服务、讲奉献。要立足岗位，做好本职工作，临床要为患者服好务、管理部门要为临床和社会服好务，这就要求大家要有奉献精神，要有甘于吃苦的精神。要做到吃苦在前，享受在后，想得超前、做得实在。四是要学会沟通。沟通是一门学问，是非常有技巧的。这就需要大家不断地将别人身上的优点，汲取、积累、沉淀到自己身上。五、工作中要雷厉风行，不但严格要求自己，还要将自身优势扩大，要不辜负组织上和全院职工的信任，把工作做好。

徐秀玉院长语重心长地从她自身的经历给大家传授了管理工作丰富的经验。她讲到，大家今天能够走到中层管理干部岗位上来，不光有自身的努力，还有医院的飞速发展给你们提供了展示自我的舞台。希望大家能够爱岗敬业，用强烈的事业心和主人翁责任感来对待每一个岗位，要有自信心、会沟通、会交流、会交友，要用一颗正直、善良的心、带领大家树立敢于冲锋在前，积极向上的精神，团结一心将医院的医、教、研工作推向更高的目标。

纪委书记王杰梅对新任中层干部进行了廉政谈话，她在谈话中指出，进行集体廉政谈话的主要目的就是：在同志们以饱满的精神状态投入到新的工作的同时，从一开始就要树立好作风和新形象，以过硬的思想作风和工作作风带领部门干部和职工干事创业。通过廉政谈话，使大家进一步增强组织观念，严肃组织纪律，明确廉政责任，实行“一岗双责”，做到勤政廉政。她按照上级和学校党委的要求，结合干部的实际情况向大家提出要求：加强学习，坚定理想信念，一定要筑牢拒腐防变的思想道德防线；加强道德修养，树立正确的权力观，一定要有默默奉献的平常心；增强廉洁自律意识，以案为戒，警钟长鸣，一定要从发生的违法违纪案件中吸取教训；加强领导，明确责任，一定要认真落实党风廉政建设责任制；带头执行廉洁自律各项规定，做到自律和他律，增加工作的透明度，一定要主动接受组织和群众的监督。

在谈话结束时，冯书记再一次希望大家，要管好自己，带好科室，一定要牢记这次谈话的内容，把谈话要求贯穿于自己工作、学习和生活的各个方面，不负众望，使我院的管理工作再上一个新台阶。