根据国务院办公厅《关于改革完善博士后制度的意见》（国办发﹝2015﹞87号）精神，学校依照《哈尔滨医科大学博士后工作管理规定》、《哈尔滨医科大学关于加强博士后队伍建设的实施办法》、《哈尔滨医科大学2019年度博士后招聘方案》，结合本年度博士后工作需求，经学校研究决定，面向社会公开招聘博士后研究人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘基本条件
（一）申请者须有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下（以国家政策为准），获得博士学位一般不超过3年。
（二）申请者符合学校和各设站学院、研究团队等相关博士后招聘标准，具有较强的科研能力和学术研究的潜力。
二、招聘类别及比例
（一）招聘类别
博士后分为师资博士后、项目博士后和在职博士后。
1.师资博士后：面向招聘留校的应届博士毕业生招聘的博士后研究人员。
2.项目博士后：根据在研项目（一般为国家级或重点重大项目）对基础研究人员的需求招聘的专职博士后研究人员。
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团队信息
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娄阁教授妇科肿瘤团队:
娄阁教授，主任医师，博士生导师。现任哈尔滨医科大学附属肿瘤医院妇科教研室主任，黑龙江省宫颈疾病诊治中心主任。共主持承担课题20余项，其中国家自然科学基金面上项目3项，在研科研经费157万元。近五年在Journal of Clinical
Investigation、Molecular Cancer、Cancer Letter、International Journal of
Cancer等国际期刊中发表SCI论文81篇，单篇影响因子最高为12.784。团队长期从事妇科肿瘤学研究，围绕妇科肿瘤疾病分子诊断及化疗耐药等临床难题，从基因组学、蛋白质组学及代谢组学等多个层面进行分子诊断生物标志物鉴定及耐药机制研究。
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岗位要求
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拟招聘项目博士后1人
(1)申请者需取得流行病与卫生统计学或分子生物学相关专业博士学位，具有高维组学数据（基因组、蛋白质组或代谢组学）分析背景的将优先考虑。
(2)申请人需熟练掌握SAS、R语言等统计分析软件，且有较强的英文阅读、写作、听说能力。
(3)热爱科研工作，具有独立从事课题研究的能力，工作细心严谨，富有责任心、敬业精神和团队协作精神。
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3.在职博士后：面向外单位具有博士学位的在职人员招聘的博士后研究人员
（二）招聘比例
招聘在职、年龄超过35周岁、本校毕业同一一级学科博士后人数不超过本年度招聘博士后总数的50%。
三、招聘程序
（一）报名时间及要求
1.申请师资博士后须于2019年7月25日前，将进站相关材料提交至科技学术部(纸件及电子版,院办公楼406)。(附件1)
2.申请项目博士后须于2019年7月25日前，将《项目博士后入站申请表》、《博士论文》、博士在读期间科研经历相关佐证原件及复印件（论文、课题、成果等）提交科技学术部(纸件及电子版,院办公楼406)。(附件2)
3.申请在职博士后须于2019年7月25日前，将《在职博士后入站申请表》、《博士论文》、博士在读期间科研经历相关佐证复印件（论文、课题、成果等）提交至科技学术部(纸件及电子版,院办公楼406)。(附件3)
邮箱:kyk609@163.com
（二）材料审核
申报材料受理单位对申请者身份、资格及相关佐证材料进行审核。
（三）答辩评审
项目博士后、在职博士后招聘人选根据哈医大肿瘤医院临床医学流动站合作导师所在学科组织的答辩评审结果确定。
答辩评审时间:根据合作导师要求
具体要求: 根据合作导师要求
四、诚信要求
申请者应公平参与竞争，提交的信息、资料、证件等应真实有效，严格遵守评审要求，诚实回答答辩提问。违反者将按照相关规定，取消申请资格或解除聘用并追究相关责任。
五、联系方式
附属肿瘤医院科研科：0451-86298115
六、本公告由哈医大肿瘤医院临床医学博士后科研流动站负责解释与实施。
附件1：师资博士后进站流程及提交材料
附件2：项目博士后进站流程及提交材料
附件3：在职博士后进站流程及提交材料
