为了让新员工能更快地适应医院工作环境，进入工作角色，更好地融入团队，同时帮助新员工提高个人素质，培养爱岗敬业精神和团队意识，医院于2014年7月7日组织新员工岗前培训。于凯江院长及院班子成员在培训前与新员工见面，于院长代表医院做了重要讲话，他祝贺59名朝气蓬勃青年人选择三院的工作岗位，为医院人才队伍注入了新的活力，三院也将以在肿瘤专业医院强大的实力为依托，为新员工搭建一个职业生涯成长发展的良好平台，同时于院长也对新员工提出希望，希望新员工爱医院、爱岗位、爱患者，尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人，早日从一名富有爱心医务工作者成长为具有高尚医德、精湛医术的专业大家，希望新员工不断成长进步，长江后浪推前浪，一带更比一代强！

随后新员工接受为期一周的各职能科室主任及临床科主任的授课，聆听了医院的发展史，了解了医院的基本状况，熟悉了各临床科室的医疗特色，及各职能科室中与员工利益息息相关的规章制度和内容——人事管理制度、科研如何起步，人文沟通，掌握上岗前必须掌握的知识和技能——医疗安全防范措施、医疗质量管理、医院感染管理、病历书写、处方管理办法等。同时人力资源部编制了《员工手册》，内容包括医学生誓言、国家相关文件要求、医院文化、人事管理制度、名医事迹、医患沟通技巧等相关内容。此外，首次进行了新员工入职基本情况评估，对新员工的心理状况进行了人文关心与指导，为新员工今后能更好的投入到工作中做了很好的铺垫。通过培训新员工感到受益匪浅，明白了学习是成长进步的源泉，岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断的学习成长的长期过程，大家纷纷表示要为医院美好明天增光添彩。